Как работодателю вернуть до 30% расходов на охрану труда через СФР
2026-07-21 21:12
Работодатели могут возместить часть расходов на охрану труда за счёт средств Социального фонда России. Для этого до 1 августа 2026 года необходимо подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер.
Важно не откладывать обращение на последний день. Средства СФР распределяются в пределах предусмотренного бюджета, а при ошибках работодателю может потребоваться повторная подача документов.
Какие расходы можно возместить
Финансирование предоставляется на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Работодатель может заявить расходы на проведение специальной оценки условий труда.
Возмещению могут подлежать расходы на приобретение средств индивидуальной защиты.
В установленном порядке финансируются обязательные периодические медицинские осмотры работников.
Правила предусматривают и другие мероприятия: обучение по охране труда, санаторно-курортное лечение отдельных категорий работников, приобретение аптечек, тахографов и оборудования, обеспечивающего безопасность труда.
По общему правилу работодатель может направить на предупредительные меры до 20% страховых взносов, начисленных за предыдущий календарный год. При расчёте учитываются предусмотренные правилами расходы на страховое обеспечение.
Размер финансирования может быть увеличен до 30%, если дополнительные средства направляются на санаторно-курортное лечение работников, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более пяти лет.
Следовательно, повышенный размер до 30% применяется не ко всем расходам на охрану труда и не ко всем работникам пенсионного возраста. Для его получения необходимо выполнить специальное условие, установленное правилами финансирования.
Как получить возмещение
Процедура состоит из двух этапов.
Сначала работодатель за счёт собственных средств планирует и оплачивает мероприятия по охране труда. До 1 августа 2026 года в территориальный орган СФР по месту регистрации необходимо подать заявление и план финансового обеспечения.
После выполнения мероприятия работодатель обращается за возмещением фактически произведённых расходов и представляет подтверждающие документы. Сделать это необходимо не позднее 15 ноября 2026 года.
Заявление можно направить лично в отделение СФР, по почте, через МФЦ или в электронной форме через Госуслуги. Актуальный порядок подачи и перечень документов опубликованы на официальном сайте Социального фонда России.
Почему СФР может отказать
На дату обращения у работодателя не должно быть непогашенной недоимки по страховым взносам, задолженности по пеням и штрафам.
Основанием для отказа также может стать неполный комплект обязательных документов, недостоверная информация или полное распределение предусмотренных бюджетом средств.
Если заявление возвращено из-за устранимых недостатков, работодатель вправе обратиться повторно, но сделать это необходимо до 1 августа 2026 года.
Вопрос работодателя
Можно ли сначала провести специальную оценку условий труда или приобрести средства защиты, а затем просто потребовать от СФР вернуть деньги?
Нет. Возмещение производится только в пределах суммы, предварительно согласованной территориальным органом СФР. Поэтому сначала необходимо своевременно подать заявление и план финансового обеспечения, получить решение фонда, а затем подтвердить произведённые расходы.
Чем поможет адвокат по защите бизнеса в Екатеринбурге
При обращении работодателя важно проверить, относятся ли запланированные расходы к финансируемым мероприятиям, правильно рассчитать предельную сумму и подготовить документы без противоречий.
Адвокат по защите бизнеса поможет проверить основания для получения финансирования, оценить документы и правомерность отказа СФР. При возникновении спора грамотная стратегия, опыт адвокатов и применение актуальных правовых позиций Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ помогают защитить законные интересы работодателя.
80% клиентов приходят в Адвокатское бюро СО «Защитник» по рекомендации знакомых и бывших клиентов бюро. Для нас это главный показатель доверия.
Гарантируем сохранение в тайне всей информации, полученной от клиента, поскольку адвокатская тайна охраняется Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».
Если вы планируете вернуть расходы на охрану труда, рекомендуем проверить документы заранее и не откладывать обращение в СФР до последнего дня.