Работа иностранца по патенту в России в 2026 году: ВС РФ разъяснил обязанность уведомить МВД о трудоустройстве
2026-08-17 20:51
Работодатель сообщил в МВД о приеме иностранного гражданина на работу. Нужно ли самому иностранцу отдельно уведомлять МВД?
Да. Верховный Суд РФ разъяснил: уведомление работодателя не заменяет самостоятельную обязанность иностранного гражданина, работающего на основании патента, сообщить МВД о трудоустройстве.
Несоблюдение этой обязанности может привести к серьезным последствиям — аннулированию патента и сокращению срока временного пребывания в России.
Правовая позиция изложена в Определении ВС РФ от 28.01.2026 № 46-КАД25-18-К6.
В чем заключалась ошибка иностранного работника?
Компания приняла на работу иностранного гражданина, прибывшего в Россию в безвизовом порядке.
Работодатель выполнил свою обязанность и уведомил МВД о заключении трудового договора.
Иностранный работник решил, что этого достаточно, и самостоятельно уведомление в МВД не направил.
В результате МВД аннулировало его патент и сократило срок временного пребывания в России.
Иностранный гражданин попытался оспорить это решение. Спор дошел до Верховного Суда РФ.
Что решил Верховный Суд РФ?
ВС РФ поддержал позицию о том, что законодательство устанавливает две самостоятельные обязанности.
Первая возлагается на работодателя.
Вторая — непосредственно на иностранного гражданина.
Исполнение обязанности одним участником трудовых отношений не освобождает другого от выполнения собственной обязанности.
Поэтому аргумент иностранного работника о том, что работодатель уже сообщил МВД необходимые сведения, не был признан достаточным основанием для отмены решения об аннулировании патента.
Что должен сделать иностранный гражданин после получения патента?
Иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность на основании патента, должен в течение двух месяцев со дня выдачи патента уведомить территориальный орган МВД о трудоустройстве.
Форма такого уведомления утверждена Приказом МВД России от 05.09.2023 № 655.
К уведомлению необходимо приложить копию трудового договора либо гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг.
Ключевой момент:
не следует рассчитывать, что работодатель выполнит эту обязанность вместо иностранного гражданина.
Даже если организация своевременно сообщила МВД о приеме сотрудника, самому иностранцу необходимо выполнить установленную для него законом процедуру.
А что обязан сделать работодатель?
У работодателя существует отдельная обязанность по уведомлению МВД о заключении или прекращении трудового либо гражданско-правового договора с иностранным гражданином.
Таким образом, после трудоустройства фактически возникают два самостоятельных направления уведомления МВД:
работодатель сообщает о привлечении иностранного работника;
иностранный гражданин, работающий по патенту, самостоятельно сообщает о своей трудовой деятельности в предусмотренном законом порядке.
Именно смешение этих двух обязанностей и может привести к проблемам.
Почему решение ВС РФ важно для иностранных работников?
Последствия пропуска срока значительно серьезнее, чем может показаться.
Речь идет не просто о необходимости позднее представить недостающий документ.
В зависимости от конкретных обстоятельств иностранный гражданин может столкнуться с аннулированием патента, сокращением срока пребывания в Российской Федерации и другими миграционно-правовыми последствиями.
Поэтому после получения патента важно контролировать не только оплату обязательных платежей и срок действия документа, но и выполнение обязанности по уведомлению МВД.
Новые формы для работодателей с 1 сентября 2026 года
Работодателям также необходимо учитывать изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года.
Для уведомления МВД о заключении и прекращении договоров с иностранными гражданами предусмотрены новые формы, утвержденные Приказом МВД России от 12.05.2026 № 290.
Поэтому работодателям, использующим труд иностранных граждан, необходимо своевременно актуализировать кадровые документы и порядок направления уведомлений.
Ошибки при оформлении иностранных работников могут повлечь административную ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ, причем для юридических лиц законодательством предусмотрены значительные штрафы, а в установленных законом случаях возможно административное приостановление деятельности.
Что проверить иностранцу после трудоустройства?
Если вы работаете в России по патенту, необходимо самостоятельно проверить:
дату выдачи патента;
срок направления уведомления;
было ли фактически направлено ваше собственное уведомление в МВД;
соответствует ли оно установленной форме;
приложена ли копия трудового договора или договора ГПХ;
имеются ли документы, подтверждающие направление и получение уведомления.
Особенно важно сохранить подтверждение выполнения этой обязанности.
Слова работодателя о том, что «мы все отправили», сами по себе не подтверждают исполнение обязанности, возложенной законом непосредственно на иностранного гражданина.
Что делать, если МВД уже аннулировало патент?
В такой ситуации необходимо получить и изучить решение МВД, установить конкретное основание аннулирования и проверить соблюдение установленной процедуры.
Опытный адвокат в Екатеринбурге может проанализировать решение государственного органа, документы иностранного гражданина и работодателя, проверить наличие оснований для обжалования и определить дальнейшую правовую стратегию.
Если решение государственного органа нарушает права гражданина, может потребоваться его оспаривание в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства РФ.
При этом новая практика Верховного Суда РФ показывает: если нарушение действительно допущено самим иностранным гражданином, одного довода о том, что работодатель своевременно сообщил о трудоустройстве, для успешного обжалования может оказаться недостаточно.
Чем может помочь Адвокатское бюро «Защитник»?
Адвокаты бюро оказывают юридическую помощь по спорам граждан с государственными органами и при необходимости представляют интересы доверителей в суде.
При подготовке правовой позиции адвокаты успешно применяют актуальную практику Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ.
Грамотная стратегия и опыт адвокатов особенно важны в ситуациях, когда решение государственного органа уже принято и необходимо определить реальные основания для его судебного обжалования.
Около 80% клиентов Адвокатского бюро «Защитник» приходят по рекомендации знакомых и бывших клиентов бюро. Для нас это важный показатель доверия к работе адвокатов.
Гарантируем тайну всей информации, полученной от клиента, поскольку адвокатская тайна охраняется Федеральным законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».
Главное разъяснение ВС РФ
Уведомление МВД работодателем и уведомление МВД иностранным работником — это две самостоятельные обязанности.
Если работодатель сообщил о заключении трудового договора, это не освобождает иностранного гражданина, работающего на основании патента, от самостоятельного уведомления МВД в установленный законом срок.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2026 № 46-КАД25-18-К6.
Если вам аннулировали патент, сократили срок пребывания в России или принято другое решение МВД, с которым вы не согласны, целесообразно своевременно получить юридическую консультацию и проверить возможность его обжалования.
Офис Адвокатского бюро «Защитник» расположен в центре Екатеринбурга. Для клиентов предусмотрена удобная бесплатная парковка в ТЦ «Пассаж».
Приглашаем на консультацию к адвокату по адресу: г. Екатеринбург, проспект Ленина, д. 24/8, офис 615.
Автор
Адвокат Иванникова Ольга Николаевна
Управляющий партнёр Адвокатского бюро Свердловской области «Защитник». Реестровый номер 66/2906.
Адвокатская помощь в Екатеринбурге и Свердловской области.